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    挂去了电话，下车径直向大堂内走去。

    一走进电梯里，康御就瞧见了，庄恩源那欲言又止想解释的样，没好气的白了眼人说：“只此一次，我爸那边我会跟他说。”

    “少爷您放心，不会再有下次了。”松了口气的庄恩源保证说，夹在父子两之间，他可难了。

    康御闻言没再多说，看着外面的风景，思索着接下来该要怎么办。

    不多时，电梯到了楼层，康御回过神来，走出了电梯，拎着老妈给他准备的点心，先去办公室，把保温桶放休息室里，才去会议室开会。

    等他到了会议室时，除了那三位外，其他人都已经到齐了。

    瞧见康御来了，原本还在议论纷纷的章洪明他们几个，赶忙端正坐好了。

    看着面前那些有点忐忑的高管，人为何不安，康御心知肚明，无非就是因为，他这段时间那些大动作，除了冻结原定的人事调整外，他还开了不少人，其中不乏副总部长大区总裁级别的高管。

    想到这康御并没多说什么，而是示意人可以开始了，听人汇报集团年终盘点的情况，各部门主管分管副总，国内各大区总裁，海外各大区分部总裁，轮流上台汇报情况。

    听着人详细的汇报，康御对集团的情况，进一步的了解。

    尤其是当他听到人汇报说，集团的体量经过一年的发展，进一步的成长时，康御露出了久违的笑容，一直以来他在公司里，基本都冷着张脸，原因无他糟心时太多。

    同样这也是他的压力，他既要守住老爹的打拼下来的事业，还要进一步的开拓壮大集团，这可是不小的压力啊，不过他有信心做到，专注着听企划部部长徐湛汇报，集团明年的战略计划。

    这一专注上了，时间过得就快。

    开完会都快十一点了，回到办公室，康御便看到了，放办公桌上那三份辞呈，便知道让他头疼的问题，老爹替他解决了。

    现在内部隐患解决了，他终于可以松了口气了，可以着手开始准备改革了，现在就等杨宏源回来了，相应的人事调整，他已经安排好了，人交接完工作就能回来，不过那就是后话了。

    康御拿起电话就打给卞佳昕，让人通知人事部长丁嘉鹏、主管的副总陆奇生，来他办公室开会，商量人离职后的人事调整。

    顺便跟人商量商量，原本让他冻结的人事调整，这事也是不能再拖了，加之他这段时间开了不少了，虽然有副手代职，但那并不是长久之计，尤其是在年终事多这关头，他得尽快做出安排。

    另外他要改革，对人才的需求可少不到哪去，也是得跟丁嘉鹏陆奇生商量商量招聘的事。
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